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本鋼這家板材區(qū)域銷售公司上半年為何能逆勢增長?
       今年初以來,鞍鋼集團本鋼板材市場營銷中心華南區(qū)域公司按照本鋼集團以“效益為中心”要求,圍繞“六有”(有訂單的生產(chǎn)、有邊際的產(chǎn)量、有利潤的收入、有現(xiàn)金的利潤、有性價比的采購、有為客戶增值的產(chǎn)品和服務)“六化”(高端化、智能化、綠色化、高效化、專業(yè)化、精益化)工作要求,深入踐行《本鋼質(zhì)量、服務“七條鐵律”》,優(yōu)化營銷體制機制,深耕高端市場,產(chǎn)品升級結(jié)構調(diào)整步伐穩(wěn)健有力,用戶服務全面升級。今年上半年,該公司銷售收入同比增長32%,業(yè)績持續(xù)攀升,為本鋼創(chuàng)效貢獻了力量。
       構建區(qū)域優(yōu)勢 深耕高端市場
       作為本鋼集團在國內(nèi)最南端的銷售區(qū)域公司,華南區(qū)域公司面臨著運距遠、產(chǎn)品成本高、客戶運營周期長等明顯劣勢,但國家戰(zhàn)略的引導和活躍的市場環(huán)境,給華南區(qū)域公司提供了更多的發(fā)展機遇。為了本鋼集團的市場品牌效益,該公司把粵港澳大灣區(qū)作為開發(fā)重點直供客戶的主攻市場,從產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品品質(zhì)、渠道建設、銷售政策差異化及客戶至上的服務理念出發(fā),充分發(fā)揮本鋼集團產(chǎn)、銷、研協(xié)同機制優(yōu)勢,不斷優(yōu)化管理制度,實現(xiàn)了產(chǎn)品數(shù)量和利潤的“雙提升”。
       在市場定位上,該公司把目標精準定位一線鋼廠,發(fā)揮老工業(yè)基地產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)勢,優(yōu)先與對品質(zhì)要求較高的企業(yè)合作,比如美的、格力、格蘭仕等家電龍頭企業(yè),以及比亞迪、廣汽埃安、廣汽乘用車、東風日產(chǎn)等汽車企業(yè)。在渠道建設上,該公司積極開發(fā)終端直供企業(yè),同時針對客戶需求,聯(lián)動生產(chǎn)廠、研發(fā)院對客戶實行個性化定制,客戶專用牌號,大大地提高了客戶使用產(chǎn)品的滿意度。
       面對當前市場鋼鐵產(chǎn)品同質(zhì)化程度高的現(xiàn)狀,該公司針對不同客戶實施差異化的營銷政策,如形成項目制,讓不同人員搭配組合,有針對性地進行開發(fā),直至項目結(jié)案,大大地提高了客戶開發(fā)效率。同時,該公司充分利用信息化系統(tǒng),對客戶合同進行從生產(chǎn)到發(fā)運的全流程及時跟蹤,不斷加快目的港轉(zhuǎn)運速度,確保貨物準時交付。該公司還積極開展線上產(chǎn)品銷售,借助鞍鋼電商平臺擴大銷售范圍,積累更多的客戶資源。該公司預計全年銷售量突破150萬噸,創(chuàng)歷史新高。
       以效益為中心 聚焦營銷增利
       5月初,從板材市場營銷中心華南區(qū)域公司傳來一個好消息,“十年磨一劍”,本鋼終于叩開了某知名汽車零部件企業(yè)的合作大門。
       “能‘攻下’這個讓人垂涎的高端客戶,離不開企業(yè)持續(xù)以效益為中心,把優(yōu)質(zhì)資源向客戶端傾斜,不斷提升團隊專業(yè)性和戰(zhàn)斗力的決策。”該公司經(jīng)理張楠深有感觸地說。
       面對嚴峻的市場形勢,該公司始終堅持通過不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構,增加直供用戶占比等手段,加大對汽車鋼、電視背板、熱軋品種鋼及其他高附加值產(chǎn)品的銷售力度。針對家電行業(yè)輕量化應用要求,該公司對美的、格力等的主機廠進行低合金高強鋼推廣,并根據(jù)本鋼集團產(chǎn)線變化情況和規(guī)格品種調(diào)整情況有的放矢,不斷推進板材三冷軋產(chǎn)品在直供客戶中的認證工作。今年上半年,該公司冷、熱高附加值產(chǎn)品銷量占比為68%,銷量同比增長43%,“拳頭”產(chǎn)品銷量更是同比增長了74%。
       該公司將客戶滿意度視為最高標準,對客戶進行了細致分類,建立了客戶檔案,不定期地走訪用戶,實施精準服務。該公司對核心客戶采取“保姆式”服務,配備專人24小時隨叫隨到,對于客戶提出的問題及時反饋并解決;對于普通客戶采取劃區(qū)域、指定專人負責的方式,在產(chǎn)品使用過程中為客戶答疑,打通了服務客戶“最后1公里”,提升客戶滿意度。2024年上半年,該公司僅汽車鋼銷量就同比增長208%。
       以管理促提升 凝聚經(jīng)營合力
       創(chuàng)新內(nèi)部管理機制,優(yōu)化人員配置向市場傾斜,凝聚營銷合力,努力形成全員營銷的格局。人盡其責,多勞多得,這是該公司新領導班子的管理理念。
       今年初以來,該公司創(chuàng)新內(nèi)部管理機制,實施“一人一表”績效考核,讓銷售人員每月簽單量與關鍵績效指標掛鉤,并設新客戶開發(fā)獎,調(diào)動了營銷人員的工作積極性。2023年,該公司在板材公司業(yè)績排名中躍居五大區(qū)域公司首位。該公司績效管理得到板材市場營銷中心的認可,作為“樣板”在全本鋼集團范圍內(nèi)推廣。
       一系列行之有效的管理措施,不僅讓該公司營銷業(yè)績實現(xiàn)了新突破,更得到了廣州市天河區(qū)政府的關注。7月1日,廣州天河區(qū)政府區(qū)長帶隊,天河區(qū)統(tǒng)計局、商務局一行到訪該公司,并在相關會議中對該公司開拓市場、創(chuàng)效益的成績給予了高度評價,表示將繼續(xù)為該公司的發(fā)展提供支持和優(yōu)惠政策,可利用當?shù)卣Y源進一步加強區(qū)域內(nèi)協(xié)同合作,對接政府工程項目及區(qū)域內(nèi)汽車廠,提升全流程供應鏈的綜合競爭力。2023年—2024年第1季度,華南區(qū)域公司累計獲得政府獎勵超過150萬元,這不僅是對該公司在市場競爭中取得成就的認可,更是該公司為本鋼獲得實實在在效益的具體體現(xiàn)。
       “下一階段如何布局市場?產(chǎn)品結(jié)構如何優(yōu)化調(diào)整?各品種如何實現(xiàn)效益最大化?”華南區(qū)域公司營銷人員一直思考著這些問題。該公司作為本鋼集團重要的區(qū)域公司之一,將始終秉承著把最好的鋼鐵產(chǎn)品和服務提供給客戶的理念,搶機遇、抓效益,著力培育新的效益增長點,為本鋼集團效益最大化再做新貢獻。
中國冶金報
2024-07-11